Gestión de recursos humanos

Se caracterizan  por constituir el sostén fundamental que permite desencadenar con garantías los  procesos propios  de recursos humanos.

- Competencias.

- Planes potenciales.

- Gestión del empleo.

- Mejora de la organización y RRHH.

- Gestión del desarrollo

 

Como funciona geniuss creatividad organizacional

A través de la experiencia de la organizaciónón  se analiza el papel creativo de la empresa. Una vez identificadas las competencias , nuestros profesionales  ayudan a crear y definir un nuevo plan estratégico personalizado.